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      辦公室設(shè)計布局關(guān)系到辦公環(huán)境，新穎的設(shè)計能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造思維，還可以提高工作效率。為了提高企業(yè)的創(chuàng)新力，營造積極向上的工作氛圍，探尋辦公室設(shè)計新思路也就有其必要性了。

      辦公室作為辦公場所，在設(shè)計布局上有著很多講究，它與家裝有很大的不同。對于辦公場所的設(shè)計，并不適用哪一套通用的系統(tǒng)理論，也沒有所謂的設(shè)計模板，設(shè)計時只要往里面生搬硬套就可以了。辦公室作為職場人士腦力勞動的場所，應(yīng)盡早完成從模式化向創(chuàng)作化的轉(zhuǎn)變。

      大多數(shù)的職場人士都希望辦公室能夠像家一樣溫馨和舒適，領(lǐng)導(dǎo)又希望員工能夠?qū)Ｗ⒍咝АＦ鋵嵾@并不沖突，但需要設(shè)計師進(jìn)行精心的設(shè)計規(guī)劃。

      辦公室設(shè)計的新思路顯而易見，要兼具多重特色，在提高員工工作效率、工作熱情的同時，不能忽略員工的創(chuàng)造性和使用感受。辦公場所的布局應(yīng)該是共享化、多樣化、和諧化的。人才作為企業(yè)的最有價值的“財富”資產(chǎn)，只有營造一個良好的辦公環(huán)境，才能夠留住員工，還可以無形之中宣揚企業(yè)的文化內(nèi)涵，彰顯企業(yè)的檔次。

      辦公室設(shè)計要想尋求新思路，就要打破傳統(tǒng)觀念的束縛，要提高基層員工的工作歸屬感和滿意度，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，努力促進(jìn)企業(yè)的凝聚力。